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外媒:谷歌员工罢工不能解决性骚扰顽疾

2018-11-03 16:22 出处:www.pedaleadas.com 人气: 评论(0
11月3日消息 此前有报道称,为了抗议公司处理性骚扰问题的不恰当方式,在全球有数千名谷歌员工走上街头举行罢工!但据外媒最新消息显示,尽管这些谷歌员工的罢工是一次善意的行动,但恐怕不能解决性骚扰的顽疾,甚至很有可能徒劳无功。

外媒:谷歌员工罢工不能解决性骚扰顽疾

据悉,旨在帮助女性员工获得法律咨询服务的Women s Holding Company公司创始人玛丽 莉娜尔迪(Mary Rinaldi)在获悉此事是表示,罢工若能引起公共关注是件好事。莉娜尔迪说: #MeToo运动揭示了所有这些在阴影中发生的事情。对于已经习惯接受这些情况的社会,这是一件新鲜事。这些抗议不是一次性行动,下一步是确保它成为公众关注的焦点。

而危机沟通专家丽萨 海勒(Risa B. Heller)对罢工影响变革的能力持乐观态度, 这些公司想成为人们最想去工作的地方。他们希望人们能为他们工作而自豪,而这种抗议行为肯定会引起高管们的注意。

不过,抗议活动尽管可能是公关方面的胜利,但它对谷歌的业务影响并不大。政治经验丰富的危机沟通专家阿西施 普拉沙尔(Ashish Prashar)说: 到目前为止,#MeToo运动并没有真正改变许多企业的法律行为。虽然我们已经摆脱了很多可怕的人,但这并没有改变任何结构性的东西。

特别值得一提的是,谷歌抗议活动在提高人们对公司不法行为的认识方面做得很好,但归根结底,谷歌是一家盈利性公司。与盈利公司谈判的方式不能通过象征性行动进行,而是要以切实攸关其利润的方式进行。普拉沙尔说: 如果所有支持这些努力的人真的参加罢工,你就会看到持久的变化。但他们需要坚持:除非这些改变真的发生,否则绝不回去工作。

普拉沙尔也没有看到谷歌本身,或任何其他营利性科技公司在这方面做出的持久改变。他说: 企业这样做(保护员工免受性骚扰并惩罚虐待者)是明智的,但要在全国范围内进行变革,就需要各州政府和联邦政府介入,并修改相关法律。

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本文标签: 顽疾罢工性骚扰员工解决

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